Salarisschalen CAO

Relatie tussen de CAO-salarisschalen en functiewaardering

Weging van functies met de Bakkenist-methode levert per functie een totaal aantal punten op. Vervolgens kan in de conversietabel worden afgelezen, binnen welke CAO-salarisschaal  het gewicht van de functie ligt.

In de grafiek staat de relatie tussen het aantal Bakkenist-punten en de CAO-salarisschalen A t/m H weergegeven.

Merkt u daarbij op dat elke CAO-salarisschaal bestaat uit een bandbreedte. Zo kunt u  in de grafiek zien dat bijvoorbeeld een functie in salarisschaal D, overeenkomt met een puntentotaal tussen 101 en 126  punten. Dat betekent eveneens dat zowel een lichtere als een zwaardere functie (resp. 104 en 124 punten) ingedeeld worden in salarisschaal D.